네오위즈, 밀착형 채용 프로그램으로 인재 스킨쉽 강화

네오위즈가 2011년도 하반기 공개채용을 위해 채용설명회를 확대 개최하는 등 예비 지원자와의 적극적인 스킨쉽에 나선다. 네오위즈는 구직자들의 채용 정보 접근성을 높이기 위해 밀착형 채용 프로그램인 대학 채용 설명회, 교내 개별 간담회, 1:1 채용 설명회 등을 신설 및 확대하고....

▲네오위즈 2011년도 하반기 공개채용 관련 포스터

네오위즈가 2011년도 하반기 공개채용을 위해 채용설명회를 확대 개최하는 등 예비 지원자와의 적극적인 스킨쉽에 나선다.

네오위즈는 구직자들의 채용 정보 접근성을 높이기 위해 밀착형 채용 프로그램인 대학 채용 설명회, 교내 개별 간담회, 1:1 채용 설명회 등을 신설 및 확대하고, 공식 블로그 및 SNS를 활용한 직접 소통에도 적극 나선다.

우선 서울 및 수도권 14개 대학을 중심으로 11일부터 28일까지 `캠퍼스 리쿠르팅` 을 진행해, 인사담당자와 재직 중인 각 대학 졸업자들의 생생한 취업 노하우와 경험담을 전수한다. 또한, 각 학교별 동아리 및 LAB실을 대상으로 개별 간담회를 진행하는 등 보다 세분화된 채용 설명회를 진행할 예정이다.

특히 구직자들에게 보다 편안한 환경에서 깊이 있는 채용 정보를 제공하기 위해, 이달 14일부터 3주간 매주 금요일 강남, 신촌, 대학로에 위치한 모임 공간 에서 NEOWIZ Ting Day!를 마련한다. 현장에는 각 계열사 인사 담당자들이 상주해 예비 지원자들을 대상으로 1:1 취업 상담을 진행하며, 일 2회 공채 설명회를 통해 전반적인 취업 절차에 대한 정보를 전달하기도 한다.

네오위즈게임즈 장홍덕 인재관리팀장은 “회사에 대한 관심이 있어도 막상 정보를 얻기 힘든 것이 현실이다. 보다 편한 분위기에서 회사에 대해 알아가는 시간이 되길 바라며, 이 같은 경험을 지속적으로 확대 해 나가고자 한다.”고 말했다.

한편 네오위즈는 네오위즈게임즈, 네오위즈인터넷, 네오위즈INS, 네오위즈모바일, 펜타비전 그리고 게임온 등 총 6개 계열사에서 2011년도 하반기 신입 및 경력사원을 공개 채용하고 있으며, 채용에 관심 있는 이들은 10월 31일까지 네오위즈 채용 홈페이지(https://neoin.neowiz.com)를 통해 접수하면 된다.