통산 5회, 크래프톤 '대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

크래프톤이 고용노동부 주관 대한민국 일자리 으뜸기업에 통산 다섯 번째로 선정됐다. 출산 및 육아 지원 제도를 대폭 확대하고 유연한 근무 환경을 조성한 점을 인정받았다. AI 퍼스트 기업 전환을 선언하며 매년 300억 원의 예산을 편성해 직원들을 지원한다

▲ 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식 현장 (사진제공: 크래프톤)

크래프톤은 11일, 고용노동부가 주관하는 '2026년 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다고 전했다. 이번 선정은 2019년 첫 선정 이래 통산 다섯 번째다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 일자리 증대와 질 개선에 선도적으로 기여한 기업을 선정하고 격려하는 제도로, 선정된 기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여된다.

크래프톤은 일자리 창출을 지속적으로 주도하고 유연하며 쾌적한 근무 환경을 제공하는 등 일자리의 양과 질을 개선한 노력을 인정받았다. 지난해부터는 출산 및 육아를 지원하기 위한 가족친화 제도를 확대하여, 경제적·시간적 지원과 안정적인 근로 환경을 조성했다. 더해 2025년 1월 1일 이후 자녀를 출산한 구성원에게 자녀 한 명당 생애 최대 1억 원을 지원하며, 육아휴직은 최대 2년까지 늘렸다.

외에도 자녀 돌봄 재택근무, 배우자 임신기 산전 검사 휴가, 육아 휴직 대체인력 채용 절차 자동화, 복직자 심리 상담 등 비현금성 지원을 강화하여 직원들의 원활한 휴직과 업무 복귀를 돕고 있다. 지난해에는 하반기 'AI 퍼스트' 기업 전환을 선언한 이후, 2026년부터 매년 약 300억 원의 예산을 편성하여 구성원들이 다양한 인공지능 도구들을 직접 활용하고 업무에 적용할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 기존 인공지능 서비스 지원 규모의 10배 이상이다.

한소영 크래프톤 HR 본부장은 "일자리의 양과 질을 함께 개선해 온 노력을 인정받은 결과"라고 말했다. 그는 이어 "크래프톤의 일은 사람이 만들고, 기술이 뒷받침하며, 팬이 더 단단하게 하는 것"이라며, "구성원이 일과 삶 어느 쪽도 포기하지 않으면서 담대한 도전에 나설 수 있는 환경을 계속 만들어 가겠다"고 덧붙였다.

한편, 크래프톤은 2019년, 2020년, 2022년, 2023년에 이어 이번까지 총 다섯 차례 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐으며, 앞으로도 구성원이 일과 삶의 균형을 바탕으로 과감하게 도전하고 성장할 수 있도록 관련 제도와 조직 문화를 지속적으로 강화할 방침이다.